Category: Facebook

5

Facebook endrer prioriteringen av linker

Facebook annonserte i går en ny endring i hvordan de prioriterer hvilke poster folk ser. Den ene er en klar forbedring, den andre kan være en utfordring for noen. Nei til «klikkfisking» En mye brukt metode for å øke trafikken fra Facebook til websider er såkalt «klikkfisking». Det vil si å skrive en overskrift eller introduksjonstekst som lokker brukeren til å klikke på en link. Resultatet er at brukerne ofte lures til å klikke på linker til innhold som de ikke er interessert i. Dette vil Facebook fjerne, og det har vår fulle støtte. Klikkfisking medfører at uinteressant innhold får...

0

Bye, bye, fangate!

«Klikk like for å…» er nå historie. Fra 5. november vil det ikke lenger være lov å kreve at brukere liker en side for å delta i konkurranser eller få tilgang til annet innhold i faner/apper. Facebook begrunner endringen med at brukere skal like sider fordi de faktisk liker siden, ikke fordi de vil vinne en premie. Det er vi helt enige i. Selv om endringen i utgangspunktet er en begrensning som rammer en av de vanligste mekanismene bedrifter bruker for å få flere likes, så er det et steg i riktig retning. Det har blitt gitt bort alt for...

23

«Jeg har logget av Face. En stor velsignelse må jeg si.»

Kommentaren er ikke min, men en av mange tilsvarende som glir forbi på Twitter, på Facebook og i andre medier. «Vi bruker for mye tid på sosiale medier.» «Det er bare glansbilder..» «Alle klager…» «Vil ha tid til de ordentlige vennene mine…» «Det er bare søppel på Facebook!» Det er in å ha et anstrengt forhold til sosiale medier, og sommeren er høytid for å fortelle om det i, nettopp, sosiale medier. [Tweet «Det er in å ha et anstrengt forhold til sosiale medier.»] Det får meg til å lure: Hvorfor gjør du ikke noe med det? Hvorfor må du...

0

Nytt design på Facebooksider

Facebook oppgraderer i disse dager alle sider til nytt design, en oppgradering som innebærer store endringer av både utseendet og funksjonaliteten. Etter noen uker med nytt design på min egen side synes jeg det er en stor forbedring. Designet er enklere og «renere», og viktige funksjoner er lettere tilgjengelig. Her er en gjennomgang av hva som er nytt: Administrasjonspanelet Administrasjonspanelet er borte. Det er erstattet av en enkel menylinje, som gir deg tilgang til alt du trenger for å administrere siden din: Side tar deg tilbake til tidslinjen når du er inne på aktivitetsloggen, innsikt eller innstillinger. Aktivitet – her...

0

Få alle oppdateringer fra sider du liker på Facebook

Det er mange synspunkter på at Facebook ikke viser alle oppdateringer fra sider du følger i nyhetsstrømmen. Av ca. 1500 mulige poster til enhver tid får du se ca. 300. Grunnen er at det ikke er praktisk mulig å få plass til alle 1500 de postene. Facebook viser derfor de postene de tror du er interessert i å se. Det gjelder for øvrig ikke bare oppdateringer fra sider, men også venner. «Hvorfor kan jeg ikke velge å se alle postene fra en side hvis jeg vil det?» er et spørsmål mange stiller. Svaret er at det kan du. Jeg har...

4

Slutt å sutre!

Facebook forandrer stadig vekk på formelen som bestemmer hva du ser i nyhetsstrømmen din. Det er til enhver tid over 1500 aktuelle poster tilgjengelig for hver bruker. I nyhetsstrømmen din er det plass til ca. 300 poster. Derfor må Facebook prioritere hva de tror du er interessert i å se. I takt med at brukere liker flere sider (over 50% økning i løpet av 2013) må flere poster velges bort. I kjølvannet av dette følger et hylekor av Facebook-ansvarlige og -rådgivere som opplever at innhold de poster på Facebook ikke når ut til like mange brukere som tidligere. Klagesangen handler...

0

Facebook straffer Lik- og Del-mas

En mye brukt metode for å øke engasjementet på Facebook har vært å oppfordre brukere til å like, kommentere og dele poster. Selv om det å oppfordre til engasjement i mange sammenhenger kan være helt legitimt, så har mange misbrukt det for å gi innhold unaturlig høy distribusjon. Facebook gjør nå endringer i nyhetsstrømmen for å motvirke slike former for misbruk: Lik- og Del-mas Sider som ofte legger ut poster som forsøker å lure brukere til å like, kommentere og dele posten vil nå bli «straffet» ved at postene blir mindre synlige. Å lure brukerne til å spre innhold som...

17

Sosialt snobberi

Den siste tiden har det rast en debatt om heiekulturen i sosiale medier. På den ene siden står profilerte ledere og kommunikasjonsfolk, som i kraft av sin åpne og inkluderende stil får ros og lykkeønskninger i store mengder. På den andre siden står like profilerte kritikere og mener at den nye trenden ikke fremmer en sunn og nødvendig debattkultur. Denne såkalte sukkerspinndebatten er i ferd med å blåse over, men i kjølvannet av den har det vist seg en trend som jeg synes er et mye større problem enn overdreven raushet: Sosialt snobberi. På begge sider i debatten har det...

0

Facebook øker synligheten for sider

I en bloggpost fortalte Facebook at poster fra sider som tagger andre sider fra i dag vil være synlige også for de som følger siden som blir tagget. I praksis vil dette gi sider muligheten til å nå ut til et mye større publikum. Funksjonen har allerede vært vanlig på personprofiler en stund. Hvis en venn tagger deg i et bilde, vil også dine venner se bildet. Nå gjelder det samme også for sider som tagger hverandre. Facebooks algoritmer vil fortsatt begrense synligheten slik at bare et utvalg av begge sidenes følgere ser posten, og engasjementet til disse første brukerne...

0

Tre tips

Vurderer du å lage Facebookside til din bedrift? I forbindelse med lanseringen av enerWE, den nye nettavisen for energibransjen, har vi gitt tre enkle tips: 1. Sett reelle forretningsmål Du kan ikke betale regninger med Facebook-fans. Sett derfor reelle forretningsmål. Lever bedriften av salg, så sett salgsmål. Er hensikten å rekruttere nye medarbeidere, så sett rekrutteringsmål. Ved å sette riktige mål og målekriterier så oppnår du flere fordeler: Forankring Ledere er fokusert på det de er målt på. Vil du ha forankring hos din leder, bør du sørge for at målene dine bygger opp under lederens mål. Gjør de riktige...